Comme tu le sais, les oraux sont une étape décisive pour l’admission en école de commerce. Pour ce faire, chaque école base son recrutement sur un oral de personnalité (aussi appelé plus communément « entretien de personnalité et de motivation »), une épreuve avec un coefficient élevé. Il existe différents entretiens de personnalité, car chaque école a ses spécificités à cet exercice avec des attentes différentes. La durée n’est pas toujours la même, certains exercices sont individuels, d’autres collectifs… Cette fiche te récapitule les attentes et les déroulés des épreuves, avec quelques conseils selon l’école.
Pas d’entretien type HEC
HEC est la seule école qui n’a pas d’entretien de personnalité pour sélectionner ses futurs étudiants. L’épreuve orale qui s’en rapproche le plus est le Triptyque.
Tu trouveras tous les détails sur cette épreuve ainsi que des conseils dans cet article.
Entretien type ESSEC
L’ESSEC est l’école avec l’entretien de personnalité le plus long. L’épreuve n’est donc pas à appréhender de la même manière que les autres écoles.
Durée : 30 à 45 minutes
Coefficient : 10
Déroulé de l’épreuve
- L’entretien se base aussi sur un questionnaire que le jury récupère pour en prendre connaissance. Contrairement à l’ESCP, le jury de l’ESSEC cherche à sortir un peu du questionnaire au cours de l’entretien. L’une des spécificités de cet entretien au niveau du fond est que les jurys vont chercher à tout approfondir, jusque dans les moindres détails (il faut bien combler les 45 minutes…).
- Un jury vient ensuite te chercher pour démarrer l’entretien. La particularité de cet oral est également la disposition : les jurés sont disposés en carré.
- Mise en situation (5 minutes) : le jury partage une situation d’entreprise sur laquelle tu dois répondre à des questions.
Conseils
- Faire l’effort de regarder l’ensemble des membres du jury. En effet, la disposition peut surprendre, mais il est essentiel de regarder chacun d’eux.
- Qui dit questionnaire dit s’appliquer ! C’est essentiel d’avoir un questionnaire clair, sans fautes d’orthographe et parlant (avec des exemples, des expériences, des anecdotes…).
- Pour la mise en situation, tu es évalué(e) sur ta capacité de réflexion et la gestion de ton stress. N’hésite pas à prendre quelques secondes pour réfléchir et à remettre du contexte : qui est la cible, taille de l’entreprise, secteur…
Tu peux consulter notre article sur comment exceller aux entretiens de l’ESSEC.
Questionnaire ESSEC
- De quels sujets désirez-vous parler plus particulièrement ?
- De quels sujets ne souhaiteriez-vous pas parler ?
- Aimeriez-vous poser des questions au jury ? lesquelles ?
- Quelles activités privilégiez-vous ? Quels sont vos centres d’intérêt ?
- Pratiquez-vous des sports ? à quel niveau ?
- Avez-vous séjourné à l’étranger ? dans quel pays ? combien de temps ? pour quelles raisons ?
- Avez-vous déjà effectué un travail rémunéré ? lequel ?
- Quelle est la valeur à laquelle vous croyez le plus ? Justifiez brièvement votre réponse.
Entretien type ESCP
L’ESCP choisit ses candidats grâce à un entretien de personnalité court qui s’appuie sur un questionnaire préalablement rempli par l’étudiant.
Durée : 20 minutes (on dit souvent 1 minute = 1 point)
Coefficient : 12
Déroulé de l’épreuve
Un membre du jury vient récupérer ton questionnaire. Le jury le lit pendant 5 minutes, puis on vient te chercher pour démarrer l’entretien. C’est l’entretien le plus classique que tu pourras trouver, au niveau de la forme comme du fond.
Conseils
- L’importance du questionnaire : les jurés se basent vraiment sur le questionnaire pour structurer tout l’entretien et c’est aussi la première image qu’ils auront de toi. Chaque mot doit être réfléchi, il ne doit y avoir aucune faute d’orthographe et tu dois être capable de rebondir sur chaque expérience mentionnée dedans. Mon conseil est donc de le travailler tout au long de l’année. Commence par un premier jet, puis fais-le relire, modifie-le, reviens dessus plusieurs fois, jusqu’à ce qu’il soit parfait. Ça n’est pas un travail que tu pourras faire une fois que tu auras tes admissibilités, il est important de le faire en amont. Les questions sont chaque année les mêmes. Je te laisse les consulter et réfléchir à tes réponses en cliquant sur ce lien.
- Les valeurs de l’ESCP sont essentielles : ils savent que l’ESCP est une école d’excellence, ils veulent donc des étudiants qui collent à leurs valeurs (excellence, singularité, créativité, pluralité). C’est une école humble avec un réel ancrage européen.
Comment se préparer
- Je te conseille le site des admissibles 2024 pour te renseigner sur les associations et leur compte Instagram également.
- Travaille assidûment ton questionnaire pour ne pas te faire piéger le jour J.
- Tu peux aller consulter notre article relatif aux entretiens ESCP.
Entretien type EDHEC
L’EDHEC a également un entretien de personnalité, mais c’est une seule partie de sa grande trilogie. Tu seras donc dans un groupe de six étudiants, face à un jury composé de trois personnes.
Durée : 1 heure 30 environ
Coefficient : 15
Déroulé de l’épreuve
- Présentation personnelle (5 minutes) : les jurés se présentent, puis chaque élève se présente chacun son tour devant tout le monde pendant 4 minutes. Avant de débuter ta présentation, le jury te donne un mot que tu dois introduire dans ta présentation (ainsi, le jury cherche une spontanéité, une adaptation et de la créativité). Exemples de mots de 2024 : manège, manche, marche, indécis, liberté, violon, volet, jeu, jouet, vente, pépite, aube, tête, prince, piste, goût, lointain, jurer, dessous, vin, irréparable, veste, rose… Tu as donc une minute pour réfléchir à comment intégrer ton mot, puis quatre minutes pour te présenter.
- Travail de groupe (45 minutes) : chacun vient ensuite s’asseoir autour de la table sur laquelle se trouvent trois ordinateurs. Le jury vous montre une vidéo qui expose un cas pratique d’une entreprise qui rencontre une difficulté ou qui se trouve face à un choix à faire. Pour résoudre ce problème, trois solutions sont proposées. L’objectif officiel du travail est donc de choisir une de ces trois solutions en exposant les avantages et les inconvénients de ce choix. L’objectif réel de cet exercice est d’évaluer et d’observer ta place dans un travail de groupe. Le jury cherche à vérifier que tu parviens à prendre la parole, à exposer des arguments, à laisser la parole aux autres… Une fois la décision faite, une synthèse doit être rédigée.
- Entretien individuel (20 minutes) : les jurés se répartissent dans la salle et chacun fera passer deux entretiens. Ainsi, la dernière partie est assez classique, sous forme d’un entretien de personnalité classique.
Conseils
- Avant de rentrer dans la salle, commence déjà par essayer de retenir les prénoms de chaque élève.
- Il est important d’être attentif durant les présentations des autres étudiants pour pouvoir plus facilement rebondir dessus par la suite. En effet, les premières questions en entretien portent souvent sur le travail de groupe et peuvent amener à ce genre de questions : « Avec qui partiriez-vous en vacances dans le groupe ? », « Qui pourriez-vous recruter dans ce groupe ? » Les sports/passions de chacun peuvent permettre de faire du lien entre eux et toi.
- Il y a en général quatre textes pour trois duos (car trois ordinateurs). Ces textes avancent des arguments pour prendre une solution finale. Il est donc important de commencer par se répartir les documents par duos, puis de les lire en silence (chuchoter avec son voisin n’est pas vraiment apprécié par le jury). Ensuite, chaque duo peut faire un résumé de son document ainsi que les arguments avancés pour réfléchir au problème exposé.
- Il est important, selon moi, de ne pas choisir la solution au problème trop rapidement. L’épreuve de groupe dure environ 45 minutes, si un choix est fait au bout de 15 minutes, les 30 minutes suivantes risquent d’être très longues.
- Sois vigilant(e) que chacun puisse prendre la parole. Si ça n’est pas le cas, n’hésite pas à donner la parole à celui qui n’arrive pas à la prendre.
- Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Ils évaluent simplement notre comportement dans le groupe et comment nous parvenons à prendre la parole : donc concentre-toi sur ton argumentation ainsi que sur ta posture dans le groupe.
- Au début de l’entretien individuel, le jury demande souvent ton feed-back sur le travail de groupe : je te conseille d’être honnête. Si tu es de nature leader et que tu n’es pas parvenu(e) à prendre cette posture durant l’échange, dis-lui (et ajoute une expérience personnelle où tu étais en position de leader).
Comment se préparer
- Faire des entretiens classiques.
- Préparer sa présentation de 5 minutes et s’entraîner à y intégrer un mot au hasard difficile.
- L’exercice de groupe dépend vraiment des gens avec qui tu te trouves et du cas pratique, mais si tu souhaites t’entraîner avec des amis, il y a des cas pratiques disponibles sur le site (tout en bas dans « Les annales » -> « Épreuve collective – trilogie »).
Entretien type EMLyon
L’emlyon base son entretien sur des cartes à piocher.
Durée : 25 minutes
Coefficient : 9
Déroulé de l’épreuve
- Présentation personnelle (1 minute) : les jurés se présentent pendant 2 minutes, puis tu dois à ton tour te présenter pendant 1 minute.
- Piochage des cartes : tu piocheras quatre cartes (une dans chaque catégorie : expérience, projet, personnalité et créativité) qui contiennent chacune une question. Tu as ensuite quelques secondes/minutes pour réfléchir à tes réponses et à l’ordre dans lequel tu souhaites répondre à chacune des questions. Celles-ci ont pour objectif d’être déstabilisantes. Ainsi, ça n’est pas tant la réponse en soi qui les intéresse, mais plus la manière dont tu réfléchis et construis ta réponse.
- Réponse aux cartes : tu prends ensuite les cartes une par une dans l’ordre que tu as choisi et tu y réponds (quelques minutes pour chaque carte).
- Entretien classique : une fois cet exercice avec les cartes passé, la suite de l’entretien est classique.
Conseils
- Pour l’ordre des questions, j’avais mis en dernier les plus improbables et je pense que c’était un bon calcul. En effet, ils avaient déjà appris un peu à me connaître et étaient un peu plus souriants et encourageants.
- Pour les cartes difficiles, la structure est toujours la même : tu commences par répondre à la question, puis tu justifies ton choix et tu essayes de le lier à toi.
- Si aucun lien évident n’est possible entre la carte que tu as piochée et ta personnalité, je ne te conseille pas d’en trouver un improbable. Il vaut mieux ne pas faire de lien plutôt que ça soit incohérent.
Comment se préparer
- S’entraîner à répondre à des questions improbables pour savoir répondre à tout.
- Être prêt à faire sa présentation en 1 minute (c’est très court, donc il faudra retirer des éléments par rapport aux autres écoles, car l’objectif n’est évidemment pas de parler trop vite…).
Quelques exemples de cartes type EML
- Quelle a été votre plus belle surprise dans votre vie ?
- La décision la plus difficile que vous avez dû prendre.
- Si vous étiez une créature mythique, laquelle seriez-vous ?
- Comment votre projet professionnel permettra de changer la vie des gens ou le futur du monde ?
- Quand avez-vous dû faire preuve de créativité de manière inattendue pour résoudre un problème ?
- Plutôt voyage dans le passé ou dans le futur ?
- Si vous deviez faire visiter la Terre à un extraterrestre, que lui montreriez-vous ?
- Si vous deviez construire une maison avec des aliments, lesquels choisiriez-vous et quels seraient les potentiels dangers ?
- Imaginez deux légumes qui doivent convaincre un consommateur de ne pas les acheter.
- Si vous pouviez remonter le temps pour tester un plat, quand iriez-vous et où ?
- Si vous deviez supprimer une loi dans le monde ?
- Si vous étiez un chef gastronomique d’un restaurant intergalactique, quels plats feriez-vous à des extraterrestres affamés ?
- Si vous faisiez une conférence TED sur le projet de rêve, comment le nommeriez-vous et que diriez-vous ?
- Si vous vous réveilliez en étant une pomme, qu’est-ce que vous feriez ?
- Si vous construisiez un bâtiment futuriste, comment ferait-il écho à vos engagements personnels et professionnels et à quoi servirait-il ?
Retour sur expérience
Je te partage mes cartes et mes réponses pour que ça te donne une idée sur la façon de répondre.
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Citez une expérience marquante concernant un projet ambitieux : projet de collecte alimentaire au lycée.
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Si vous deviez construire un bâtiment futuriste selon vos aspirations personnelles et professionnelles, à quoi ressemblerait-il ? : un bâtiment neutre en carbone (car je souhaite travailler dans… j’ai d’ailleurs déjà eu l’occasion de m’engager pour l’environnement…), avec des tables rondes pour travailler en groupe (exemple d’expérience de travail en équipe), des équipements numériques performants (car je souhaite travailler dans…).
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Si vous deviez construire une maison avec des aliments, lesquels choisiriez-vous et quels seraient les potentiels dangers ? : (les jurés étaient d’accord pour admettre que cette carte était un peu improbable) en gâteaux et en bonbons comme dans le conte de Hansel et Gretel… C’est un conte allemand et c’est vrai que j’ai un lien fort avec l’Allemagne (j’explique pourquoi)… Le danger c’est qu’elle ne résisterait pas très bien à la pluie.
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Quelle est la question la plus étrange qu’on vous ait posée en entretien ? : la question précédente.
Entretien type Skema
Skema te demande un travail d’amont important, qui consiste à faire un CV projectif de toi-même pour dans 10 ans.
Durée : 25 minutes
Coefficient : 20
Déroulé de l’épreuve
- Un membre du jury vient récupérer ton CV, puis vient te chercher après l’avoir lu.
- Les jurés se présentent, puis c’est ton tour, durant deux minutes environ.
- La suite de l’entretien se base vraiment sur le CV : Pourquoi souhaitez-vous travailler là ? Pourquoi cette entreprise/cette association ?
Conseils
- La cohérence du CV est primordiale. En effet, certains jurés sont très pointilleux et il ne faut donc aucune faille dans ton CV, que ce soit au niveau des dates, du nom des programmes, du choix des campus en fonction des spécialités (par exemple, en L3, tu dois choisir un « track » et tous les tracks ne sont pas disponibles sur tous les campus, il faut être vigilant), choix de la troisième langue obligatoire… Je te laisse donc te pencher sur la brochure de Skema et décortiquer chaque parcours pour un max de cohérence ! Tu peux également consulter notre article avec un exemple de CV Skema noté 20/20.
- Le choix des entreprises : si tu changes d’entreprise dans ton parcours professionnel, je te conseille de prendre des entreprises qui ont du lien entre elles : exemple l’une est cliente de l’autre. Il y a de fortes chances qu’ils te disent : « Mais pourquoi êtes-vous parti(e) de l’entreprise… pour aller dans celle-là ? Est-ce que c’est vraiment cohérent/possible ? »
- Dans ton projet professionnel, je te conseille d’avoir un poste à responsabilités à la fin de ta carrière. C’est aussi quelque chose que tu peux faire au sein des associations (tu commences membre d’une association et tu finis président(e), secrétaire, trésorier(ière), responsable d’un pôle de celle-ci). Je te conseille donc de prévoir des idées de projets à faire dans cette association pour montrer que tu seras le(la) meilleur(e) président(e) avec de beaux projets en prévision.
Entretien type Audencia
Audencia découpe son entretien de personnalité en deux parties : un exposé de culture générale sur un sujet pioché, puis un entretien classique.
Durée : 30 minutes de préparation + 30 minutes d’entretien individuel (dont environ 5 minutes d’exposé de culture générale)
Coefficient : 13
Déroulé de l’épreuve
- Tu vas dans une salle pour préparer l’exercice de culture générale durant 30 minutes. Tu pioches un sujet, puis sans aucun document extérieur, tu essayes de construire un plan avec quelques grandes idées.
- Une fois devant le jury, tu présentes ton exposé pendant 5 minutes (il peut ensuite poser quelques questions dessus).
- La fin de l’entretien est classique.
Conseils
- Je te conseille de faire en sorte que l’ouverture de ton exposé de culture générale soit une perche sur ta personnalité. Ainsi, les jurés parleront plus rapidement de toi plutôt que de s’étaler sur des connaissances littéraires non citées ou évoquées dans ton exposé.
- Le jury cherche à évaluer notre capacité à construire une argumentation. Il est donc important de faire un exposé clair, avec des exemples (personnels, littéraires, philosophiques) pour ajouter plus de concret et de dynamisme.
Entretien type Neoma
Neoma a un entretien assez classique qui s’appuie sur un questionnaire.
Durée : 30 minutes
Coefficient : 12
Déroulé de l’épreuve
Idem que l’ESCP.
Conseils
N’hésite pas à consulter notre article sur comment réussir son entretien Neoma, tu y trouveras des conseils précieux !
Questionnaire
Le questionnaire change tous les ans, mais reste souvent assez similaire d’une année à l’autre. Voici le questionnaire 2024 de Neoma :
- De quelle action/réalisation individuelle ou au sein d’une organisation (association, entreprise, club…) êtes-vous le plus fier ? pourquoi ?
- Qu’attendez-vous du Programme Grande École de Neoma ?
- Qu’attendez-vous d’une expérience internationale ? Quelles zones géographiques ou quelles cultures vous attirent en particulier ?
- Quelle(s) contribution(s) pensez-vous apporter à notre École si vous l’intégrez ?
- Qu’appréciez-vous le plus, et le moins, dans le travail en équipe ?
- Avez-vous déjà fait preuve d’innovation ou de créativité ? à quelle occasion ?
Entretien type Kedge
Kedge est un entretien avec une forme similaire à Neoma avec un questionnaire.
Durée : 30 minutes
Coefficient : 14
Déroulé de l’épreuve
Idem que l’ESCP.
Conseils
Voir plus haut (section ESCP, car c’est le même format).
Questionnaire de Kedge 2023
- Le PGE KEDGE repose sur une posture pédagogique spécifique : Le Grow By Doing. Expliquez-nous ce qui vous attire dans cette approche.
- Quelle information, nationale ou internationale, a suscité le plus d’intérêt chez vous ces trois derniers mois ? pourquoi ?
- Le PGE KEDGE est à la recherche de « faiseurs » : parlez-nous de votre plus grande réalisation. En quoi cette expérience est significative pour vous ?
- Les valeurs de KEDGE sont l’exigence, l’engagement, l’ouverture d’esprit, l’intégrité et l’humilité. Laquelle de ces valeurs est le plus en adéquation avec votre profil ? Expliquez-nous, concrètement, pourquoi.
- Le PGE KEDGE favorise l’originalité et la créativité : racontez-nous le moment où ces qualités se sont le plus illustrées.
- Le PGE KEDGE dessine des parcours aux quatre coins du monde : quelle est pour vous l’importance de la dimension internationale, de l’ouverture d’esprit et de la découverte de l’autre ? les avez-vous déjà explorées ?
- Le PGE KEDGE stimule la prospective : quels sont pour vous les enjeux fondamentaux auxquels notre société sera confrontée en 2050 ? Quel rôle comptez-vous jouer face à ces problématiques ?
- Nous prenons l’engagement de former des professionnels originaux, ancrés dans l’action et capables de rebattre les cartes de la société de demain. De votre côté, que souhaitez-vous apporter à la communauté KEDGE ? Quels projets souhaitez-vous développer ?
Kedge vise à modifier son entretien de personnalité selon un nouveau modèle : tu trouveras toutes les informations sur cette nouvelle épreuve sur le site ou dans l’article que nous avons écrit.
Entretien type GEM (Grenoble École de management)
GEM a un entretien de personnalité assez particulier, car il se divise en plusieurs parties. Il compte notamment un entretien inversé.
Durée : 30 minutes
Coefficient : 10
Déroulé de l’épreuve
- Exposé (5 minutes) : en amont, tu prépares chez toi un fait d’actualité qui touche à une thématique géopolitique, économique ou de management de la technologie (un pour chaque filière, mais tu choisis ce que tu préfères).
- Interview (10 minutes) : tu choisis l’un des membres du jury et tu l’interviewes sur ce que tu souhaites. Cela se divise en 9 minutes d’interview et 1 minute de synthèse.
- Échange libre (15 minutes) : entretien classique pour partager tes motivations, objectifs et ton parcours.
Conseils
- Pour l’exposé, je te conseille de prendre un sujet d’actualité pas trop clivant ou « chaud ». Par exemple, je te déconseille de parler d’un quelconque conflit en cours (sauf si cela a du lien avec ton profil). Il faut choisir un sujet que tu pourras relier à toi ! Le but n’est pas simplement de faire une description de faits, mais au contraire de rendre compte de la complexité de l’actualité, des acteurs en jeu et des enjeux mondiaux/nationaux. Prends une actualité récente (moins de deux semaines) et prépare-la correctement : entraîne-toi à le faire seul(e) devant ton miroir/ta famille/tes amis…
- Concernant l’interview, c’est un exercice assez particulier.
- Qui choisir ? Je te conseille de choisir le jury qui se rapproche le plus de toi (dans le poste qu’il occupe, le domaine dans lequel il travaille, le parcours professionnel qu’il a eu, sa formation…). Si aucun des jurés ne se rapproche de ce que tu as fait, je te conseille de prendre le plus fermé, celui que tu n’aurais pas choisi au départ. C’est une stratégie audacieuse, mais qui fonctionne ! Dans mon jury, j’avais une femme très sympathique et un homme très fermé, presque désagréable. J’ai interviewé l’homme qui était alors plus « heureux »/content de parler de lui-même et la femme prenait des notes sur ce qu’il se passait. J’ai appris ensuite que tout le monde avait choisi la femme, ils étaient donc contents de mon choix et ça a joué en ma faveur ! Tu peux aussi décider de choisir le jury qui n’a pas du tout le même parcours que toi pour le découvrir, apprendre à le connaître.
- Quelles questions poser ? 10 minutes, ça peut être très long si tu cherches des questions et qu’il n’y a pas de vraie conversation qui se met en place… Il faut que tu rebondisses sur ce qu’il dit, que ça devienne une vraie conversation. Par exemple, quelque chose du type : « C’est très intéressant ce que vous dites parce que, en effet, j’ai déjà été confronté(e) à ce genre de problème… mais qu’en avez-vous appris ? » Je rebondis sur la réponse, je donne un peu de moi (pas à chaque fois), puis j’approfondis.
- Les questions doivent être un peu longues, mais attention à ne pas en abuser (une question qui dure 2 minutes, c’est beaucoup trop long !).
- Ne pas regarder sa montre, montrer que l’on est passionné par ce que le jury raconte, ignorer le temps et continuer sans cesse.
- Rester spontané. Ne pas répondre toujours « Je comprends » ou « D’accord » à chaque fin de réponse. Ça n’est pas une question, une réponse, puis une question, une réponse. C’est un échange !
- Ne pas poser des questions embarrassantes au jury…
- La synthèse : tu peux remercier l’interviewé pour ses réponses et l’autre pour son écoute. Puis donner une perspective : « Je ne connaissais pas du tout votre secteur d’activité et maintenant… » ou autre.
Idée de structure d’interview
- Parcours professionnel : tu peux poser des questions assez larges sur son métier (études, déroulé de sa journée, ce que vous préférez/aimez le moins dans votre métier, équipe, international).
- L’entreprise : valeurs, recrutement, taille, limites ?
- Conseils à me donner : à ne pas reproduire, stage.
- Organisation du travail/vie perso : couper le téléphone le soir ?
Ça n’est qu’une vague idée de trame, mais le mieux est vraiment de rebondir sur ce que le jury dit. Personnellement, j’avais quelques questions en stock si jamais il y avait un blanc ; sinon je rebondissais sur ce qu’il disait.
Entretien type TBS
Toulouse Business School (TBS) a un entretien assez classique, bien que le début soit différent des autres écoles avec un petit exposé sur un fait d’actualité. Tu choisis en amont un article parmi les 30 proposés par l’école (articles de société, en lien avec les expertises de l’école, prospective).
Durée : 20 minutes
Coefficient : 11
Déroulé de l’épreuve
- Exposé : tu fais ton exposé que tu auras préparé sur le fait d’actualité que tu as choisi. Tu justifies ton choix, tu expliques les enjeux et prends position, quitte à soulever le débat avec le jury.
- Entretien classique : tu partages tes motivations, ton profil et ta personnalité à travers tes expériences et tes projets.
Conseils
- L’exposé vise à évaluer ta capacité à construire une opinion/une argumentation, commenter la pertinence de l’article/l’opinion du journaliste.
- Je te conseille de choisir un article en lien avec toi/tes passions/ce qui t’intéresse/ton projet professionnel. Cela peut te faire une ouverture à la fin de ton exposé. Ainsi, les exemples que tu utilises pour illustrer ton argumentation peuvent provenir de tes connaissances géopolitiques, voire d’exemples personnels.
- Ton exposé doit être structuré, clair. Fais un résumé rapide de l’article, puis trois points qui t’ont intéressé(e), une analyse du problème, ton argumentation autour d’un problème que tu identifies.
- Tu peux consulter un entretien type TBS ici.
J’espère que cet article a pu t’aider ! Nous avons détaillé l’ensemble de la méthodologie des différents entretiens de personnalité. Si tu as des questions sur les modalités des épreuves de langues ou des informations plus précises sur l’école, je te laisse consulter l’article ici.
Bon courage pour tes oraux !
