Forte de l’ambition de son nouveau plan stratégique et de son PGE augmenté, Audencia affirme et réaffirme son statut d’école pionnière. Que ce soit en termes d’employabilité, d’engagement sociétal, d’hybridation des compétences ou même en matière de pédagogie, la business school redéfinit, encore et toujours, les lignes. Une stratégie payante puisqu’elle séduit les étudiants et les plus grandes entreprises.
Le 3 décembre 2021, la ministre de la Transition Écologique d’alors expliquait, à Audencia, « les entreprises qui ne prendront pas le virage de la transition écologique dans les mois ou les années à venir risquent de ne pas survivre ». Ce virage, la business school l’a déjà pris en formant les « managers de demain » depuis plus de 20 ans. Avec Gaïa, l’école réaffirme son ambition et accélère pour assurer son rôle d’école citoyenne au service de la transformation vertueuse de nos sociétés. Des dirigeants d’entreprises comme EY, Unilever, Société Générale, Amazon, CGI, Richemont, etc confirment.
Audencia, la « meilleure école pour le monde »
Christophe Germain, directeur général d’Audencia, indiquait qu’Audencia souhaitait « être une école meilleure pour le monde ». Un constat qui se manifeste par un engagement matérialisé dès 2004 dans le cadre du Global Compact des Nations Unis ou encore par des partenariats comme celui noué il y a plus de 10 ans avec WWF France ou plus récemment avec The Shift Project. Naturellement, les programmes évoluent pour préparer ses étudiants à tous les métiers d’aujourd’hui et de demain, de la banque d’investissement à l’événementiel sportif et culturel en passant par le conseil, le marketing, l’audit ou les directions financières…
Comme l’explique Nicolas Arnaud, directeur des programmes et du PGE d’Audencia, cette formation phare que tu rejoindras l’année prochaine « met l’accent sur l’hybridation des compétences (…) l’expérience internationale immersive, ou encore la prise en compte des enjeux de responsabilité sociale des entreprises. Nous ne visons à chaque fois qu’un seul objectif : répondre aux nouvelles attentes des organisations. » C’est un pari gagnant pour la business school qui ambitionne de former des managers et des dirigeants responsables, ceux dont les préoccupations s’alignent parfaitement avec les besoins des entreprises aujourd’hui.
Chez EY, par exemple, on reconnaît le besoin de recruter des diplômés, comme ceux formés par Audencia, qui ont à cœur de faire bouger les lignes, notamment en matière de RSE : « Nous avons également un rôle à jouer dans l’accompagnement de nos clients pour identifier les risques physiques et ceux de transition, dans un contexte réglementaire évolutif », indique le président d’EY France, Éric Fourel.
Les questions liées au climat ou à la transition écologique, qui font partie intégrante du PGE d’Audencia, sont au cœur des préoccupations des organisations, comme le rappelle Laurent Gérin, président de CGI Europe : « On a trois piliers : autour du climat, autour des talents et de la communauté. » Les managers de demain devront être plus engagés pour les autres, pour la société et Audencia l’a bien compris avec son PGE repensé.
Ce besoin de recruter des talents engagés touche tous les métiers dans tous les secteurs même le Luxe, comme en témoigne Charles Dubos, Chief of staff Richemont (Cartier, Montblanc…) : « Il est de notre responsabilité de maintenir le savoir-faire et développer nos activités, tout en ayant un impact positif pour le monde et les gens qui nous entourent. Il n’a pas d’entreprise responsable sans collaborateurs responsables. »
Former les managers engagés
Si tu veux vivre de ton engagement, Audencia est l’école faite pour toi ! La business school a mis en place de nombreux dispositifs sur le sujet. Les étudiants ont d’ailleurs accès à une calculette carbone pour mesurer leur impact sur la planète.
Aujourd’hui, ce Programme Grande École répond aux besoins des entreprises, mais aussi à tes aspirations d’étudiant engagé, afin de te transformer en manager transformateur. Cela passe notamment par Gaïa, qui façonne des professionnels « aux valeurs humanistes et à l’intégrité manifeste tout autant qu’aux compétences métiers et sociétales avérées », comme l’explique Nicolas Arnaud.
Le nouveau PGE d’Audencia t’offre « cette triple compétence (professionnelle, comportementale et sociétale) constitue le nouveau socle d’employabilité que les entreprises recherchent de manière exponentielle, et ce autant dans les métiers d’aujourd’hui que ceux de demain. »
Cette triple compétence est au cœur des attentes des entreprises, à commencer par l’ouverture vers les autres. Comme le rappelle Nicolas Arnaud, « l’école est pionnière dans les humanités managériales proposées dans tous ses programmes et parcours depuis les années 90 ». Cette dimension est plus importante que jamais pour les managers dans un monde où la technologie est de plus en plus prégnante. « La vraie compétence est la capacité de comprendre ces enjeux, dans l’analyse des données, de la compréhension du consommateur pour les intégrer dans nos innovations », explique ainsi Fréderic Faure, DRH d’Unilever.
Mais ce n’est pas la seule préoccupation des nouvelles générations qui veulent trouver plus de sens dans leur métier et Audencia l’a bien compris avec son nouveau PGE qui mise sur l’engagement. C’est également une des attentes des entreprises, comme en témoigne Frédéric Duval, président d’Amazon France : « Au-delà des compétences, nous cherchons surtout à recruter des personnes qui se retrouvent dans nos valeurs et qui pourront s’épanouir sur le long terme avec l’entreprise. »
Audencia, l’école de ceux qui veulent changer le monde
Tu l’auras compris, si tu veux combiner hautes expertise métiers et contribuer ainsi à la transformation de nos économie, pour une société où l’humain est au cœur des préoccupations, c’est à Audencia qu’il faut aller. L’école te permettra d’exprimer pleinement tes idées pour les mettre au service d’entreprises qui sont toutes à la recherche de talents engagés, à ton image. « Un cerveau qui fonctionne bien c’est un cerveau d’un collaborateur heureux. Il faut être précautionneux, bienveillant », rappelle le CEO de Talentia, Pierre Polette, preuve que les diplômés d’Audencia seront chouchoutés dans les organisations qu’ils rejoindront.
Le monde bouge et il avance vite, dans tous les secteurs ! « Ce sont les investisseurs institutionnels placeurs à long terme, qui imposent aux sociétés de gestion dans lesquelles ils placent des capitaux, une prise en compte avant investissement, puis un suivi des KPIs RSE avec des objectifs d’amélioration de plus en plus ambitieux », témoignait Hacina Py, Chief Sustainability Officer de la Société Générale. Et pour suivre la cadence, quoi de mieux que d’intégrer une école pionnière comme Audencia ?
