Quel est LE sujet dont on aimerait pour toujours être débarrassés, mais qui revient en force au moment de SIGEM notamment ? Le financement des études ! Si tu n’as pas nécessairement rêvé « frais de scolarité » en cette année de concours (et heureusement !), à la veille de faire tes choix d’école, il s’agit d’un critère qui entre en ligne de compte. Pour éviter à certains de ses étudiants de se retrouver dans une situation financière complexe en première année, TBS Education a mis en place un dispositif de modulation des frais de scolarité qu’elle renouvelle en 2023. Explications d’Anne Rivière, directrice du PGE de la business school.
En 2021, TBS Education annonçait la mise en place de la modulation de ses frais de scolarité. Deux ans plus tard, dans le contexte inflationniste qui nous touche tous, la business school reste très mobilisée et veille à ce que tous ses nouveaux intégrés puissent rejoindre l’école sans craindre pour leur budget.
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Jusqu’à 50% de réduction sur la première année du PGE de TBS Education
En quoi consiste exactement la modulation des frais de scolarité ?
C’est un système qui s’explique très simplement : tous les boursiers CROUS, quel que soit leur échelon, vont voir s’appliquer une remise sur les frais de scolarité de leur année de L3, la première post-prépa et la seule non concernée par l’alternance à TBS Education. Le niveau de remise dépend de l’échelon CROUS et peut aller jusqu’à 50% du tarif affiché pour l’année en question. L’alternance peut ensuite prendre le relais durant le cycle Master : la scolarité des étudiants qui optent pour ce format est en effet intégralement financée par l’entreprise accueillant l’apprenti(e).
Faut-il engager une démarche particulière pour signaler à l’école son statut de boursier et bénéficier de cette réduction des frais de scolarité ?
Après les résultats SIGEM, le jeudi 13 juillet prochain, les admis auront à réaliser leur inscription administrative à TBS Education pour pouvoir figurer sur nos listes d’étudiants en L3 à la rentrée 2023. Les boursiers se font connaître à ce moment-là et un échéancier personnalisé prenant en compte la réduction des frais de scolarité applicable à leur situation leur sera adressé.
Combien de boursiers ont bénéficié de la modulation des frais de scolarité cette année ?
Ils étaient 215 à être concernés à la rentrée 2022, c’est plus que l’année de mise en place du dispositif, où nous avions recensé 160 étudiants boursiers bénéficiant de la modulation des frais de scolarité. Combien seront-ils à la rentrée 2023 ? Je l’ignore, évidemment. Ce n’est pas un critère de sélection : nous cherchons « simplement » à recruter les meilleurs profils, il n’y aurait pas de sens à faire entrer dans l’équation le statut de boursier !
Et même si le nombre d’étudiants bénéficiaires du dispositif a cru de 35% en une année, nous n’avons aucun objectif chiffré. Il est en revanche essentiel que tous les admissibles potentiellement concernés soient parfaitement informés. Nous communiquons par ailleurs à chaque rentrée sur l’ensemble des aides déployées au sein de TBS Education.
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« Nos étudiants se sentent bien à TBS Education »
En 2023, tout n’est donc pas réglé au sujet de l’ouverture sociale des Grandes Écoles ?
Les dispositifs d’aide au financement sont une partie de la solution, mais travailler le sujet de l’ouverture sociale, c’est être présent bien en amont de l’intégration en Grande École et encourager les collégiens et les lycéens à se projeter dans des études supérieures exigeantes, leur montrer que les trajectoires dans ces établissements leur sont accessibles.
En étant tête d’une Cordée de la réussite depuis 2009, TBS Education est active au sein d’un dispositif national qui encourage les élèves issus de zones rurales et des quartiers prioritaires à viser les études supérieures. Presque 120 de nos étudiants de L3, au sein de nos workshops inclusifs, innovants, inspirants et solidaires sont engagés dans ces actions d’ouverture sociale.
Votre statut de Société à mission favorise-t-il le travail autour de l’ouverture sociale ?
Devenue société à mission, TBS Education fait depuis 2021 figurer la dimension « Ouverture sociale, inclusion & diversité » au nombre des piliers structurant sa raison d’être. Nous y avons associé des objectifs chiffrés et des indicateurs de notre performance sur ces questions. Ils nous permettent des comparaisons et un suivi objectif, mais nous n’évacuons pas la dimension qualitative. Nous sommes attachés à la diversité sociale et géographique des promotions de TBS Education.
Pour la maintenir et l’enrichir, nous menons notamment des réflexions sur de nouveaux concours, destinés à encourager de nouveaux publics à s’orienter en école de management. C’est un travail conduit avec nos partenaires institutionnels de la région : rectorats, établissements… Nous sommes capables de nous mobiliser en interne et d’avancer vite sur ces sujets (et d’autres !) pour nos étudiants, mais il nous faut être à plusieurs pour aller plus loin.
Quels sont les retours des étudiants que vous accompagnez ?
Au sein du PGE, nous sommes à l’écoute des étudiants que nous accompagnons dans toutes les dimensions de leur scolarité et que nous recevons aussi sur demande pour évoquer des sujets plus personnels. Nous prenons en compte chaque cas, nous étudions le contexte et nous proposons des solutions, qui peuvent inclure la participation de la Fondation TBS Education. Elle finance en effet une partie des bourses proposées par l’école et a pour mission de trouver des partenaires entreprises auprès desquelles lever des fonds destinés à ces actions d’accompagnement et de soutien financier des étudiants. Certains de ces partenaires privilégient le mentorat, également un soutien précieux pour tous les étudiants qui le sollicitent.
De manière générale, sans considérer un profil d’étudiants plus qu’un autre, je peux vous dire qu’ils se sentent bien dans l’école. Nous réalisons des enquêtes régulières et veillons en particulier au respect et à l’égalité de traitement. Aucune alerte n’est venue perturber la qualité de l’ambiance et celle de l’environnement de travail que je tiens à maintenir au sein du PGE et que les étudiants saluent régulièrement. Je pense que les admissibles 2023 en ont un excellent avant goût en venant passer leurs oraux chez nous !
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